Policía Nacional y Comisión para la Reforma lanzan plan piloto de nuevo modelo policial en el Gran Santo Domingo y Santiago
Santo Domingo, República Dominicana – La Policía Nacional, en colaboración con la Comisión para la Reforma Política, ha anunciado el lanzamiento de un nuevo modelo de servicio policial que se implementará como plan piloto en áreas estratégicas del Gran Santo Domingo y Santiago. Este ambicioso proyecto busca transformar la policía laboral a través de una serie de medidas integrales.
Uno de los pilares fundamentales de esta iniciativa es el reentrenamiento exhaustivo del personal policial. En este sentido, se llevará a cabo un programa de entrenamiento especializado para 1,372 agentes , con un enfoque particular en el uso adecuado de la fuerza y el manejo del cinturón multipropósito, herramientas esenciales para su trabajo diario.
Además, se realizará una redistribución significativa de fuerzas, con más de 3.000 agentes siendo reubicados en las zonas del plan piloto para fortalecer la presencia policial y mejorar la capacidad de respuesta. Esta medida estará acompañada de mejoras sustanciales en el equipamiento, la formación continua y las condiciones de trabajo de los agentes, buscando dignificar su trabajo y aumentar su eficiencia.
Un aspecto crucial del plan es la evaluación del personal. 152 policías que aún no han sido evaluados serán sometidos a rigurosas pruebas de habilidades para asegurar que cuenten con las competencias necesarias para el nuevo modelo de servicio. Paralelamente, se desarrollarán cuatro cursos especiales dirigidos a comandantes y supervisores, con el objetivo de fortalecer el liderazgo operativo y la toma de decisiones en el terreno.
En cuanto a la infraestructura, se está trabajando activamente en el acondicionamiento de espacios físicos para las salas de la Comisión Especial para la Depuración y Reforma de la Policía Nacional (CEPOL) en Santo Domingo Este, con diversas ubicaciones bajo consideración para garantizar la operatividad del plan.
El acuerdo entre la Policía y la Comisión también contempla la homologación de cascos y pistolas para los agentes, así como un levantamiento exhaustivo del parque vehicular en las áreas prioritarias. Inicialmente, se cuenta con 23 camionetas disponibles para el despliegue del plan piloto. Además, se discutió la descentralización del mantenimiento de los vehículos policiales para agilizar los procesos y asegurar la disponibilidad de la flota.
Para incentivar la participación y el compromiso del personal en el plan piloto, se ajustará la tabla de incentivos , priorizando a los agentes que forman parte de esta nueva etapa. Finalmente, los 3.099 policías recién graduados serán integrados a diversas unidades operativas antes del 30 de mayo, reforzando las filas de la institución a nivel nacional.
