Se fue el mes de abril y la Evaluación Docente sigue en el «limbo»
El Ministerio de Educación de República Dominicana había anunciado que la Evaluación del Desempeño Docente se realizaría en abril de 2025, pero al inicio de mayo, aún no se ha definido una fecha oficial para su aplicación. Esta evaluación busca identificar fortalezas y áreas de mejora de más de 120,000 profesionales del sistema educativo, incluyendo maestros, coordinadores, directores, orientadores, psicólogos, dinamizadores TIC, bibliotecarios y técnicos, entre otros.
El objetivo principal del proceso es establecer un diagnóstico integral sobre el desempeño de todos los actores involucrados en la enseñanza, considerando tres aspectos clave:
- Desempeño en funciones asignadas.
- Conocimiento laboral (saber y saber hacer).
- Disposiciones actitudinales críticas, personales y profesionales.
Los docentes que obtengan una puntuación igual o superior a 70 puntos serán elegibles para incentivos económicos, mientras que quienes no alcancen esta calificación participarán en planes de desarrollo de capacidades. Estos programas les permitirán mejorar su desempeño y acceder a futuros incentivos.
Por primera vez, estudiantes y familias serán incluidos en el proceso evaluativo mediante muestras representativas que recogerán sus percepciones sobre el desempeño docente. El modelo de evaluación será híbrido, con actividades presenciales y digitales realizadas en plataformas virtuales y centros habilitados.
El viceministro Frank de Óleo señaló el 6 de abril que el equipo técnico aún revisa el proceso, sin ofrecer detalles específicos sobre las fechas y ejecución del programa. Esta situación genera incertidumbre en torno a la implementación de la evaluación y su impacto en la comunidad educativa.
