Alerta de huelga en la WNBA: El baloncesto femenino se acerca a un paro histórico

La WNBA, que atraviesa su momento de mayor popularidad y crecimiento económico, se enfrenta ahora a la crisis institucional más grave de sus 30 años de historia. El sindicato de jugadoras (WNBPA) ha anunciado que el 98% de sus integrantes ha votado a favor de autorizar una huelga si no se alcanzan sus demandas en el nuevo convenio colectivo.

Aunque la medida de fuerza no implica un cese inmediato de actividades, funciona como una herramienta de presión crítica ante la fecha límite del 9 de enero. Si para ese día no hay un acuerdo, la liga entraría en un cierre patronal (lockout), poniendo en riesgo la próxima temporada.

La brecha económica: El punto de fricción

El núcleo del conflicto reside en cómo se reparte el éxito financiero de la liga. Las jugadoras exigen un modelo de negocio similar al de la NBA, buscando el 30% de los ingresos brutos, mientras que la liga propone un 15% de los ingresos netos, una diferencia contable que representa millones de dólares.

Dignidad laboral y logística

Más allá de las cifras salariales, las jugadoras han puesto sobre la mesa demandas que consideran básicas para el profesionalismo de la liga:

• Vuelos chárter: Garantizar traslados privados para todos los encuentros para evitar el desgaste de los viajes comerciales.

• Plantillas completas: Exigen la obligatoriedad de mantener 12 jugadoras activas por equipo para evitar la sobrecarga física.

• Instalaciones: Mejoras urgentes en los centros de entrenamiento y beneficios sociales de salud y bienestar.

Este escenario es inédito, ya que la WNBA nunca ha suspendido actividades por conflictos laborales. Las próximas semanas serán determinantes para definir si el «boom» del baloncesto femenino continúa en la pista o se detiene en los despachos.