Migración endurece requisitos para permisos de trabajo temporales en el país
La Dirección General de Migración emitió la Resolución 001-2026, estableciendo nuevas condiciones para los permisos de trabajo temporales (TT-1) dirigidos a extranjeros no residentes. La medida busca reforzar el control y la legalidad en la contratación laboral.
A partir de ahora, será obligatorio presentar un contrato de trabajo formal, debidamente registrado en el Ministerio de Trabajo, tanto para nuevas solicitudes como para aquellas que se encuentren en proceso. Además, se prohíbe el uso de estos permisos para desempeñar trabajos informales como motoconcho, delivery o ventas ambulantes.
Entre los requisitos principales para la renovación se encuentran: contrato laboral vigente, carta del empleador, inscripción en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), pasaporte válido con al menos 18 meses de vigencia, certificado médico, póliza migratoria y una dirección laboral autorizada. Asimismo, el empleador deberá garantizar la repatriación del trabajador al finalizar el contrato.
La resolución también elimina la posibilidad de sustituir el contrato con declaraciones juradas, y exige que cada renovación esté respaldada por un nuevo acuerdo laboral que confirme la continuidad del empleo.
El incumplimiento de estas disposiciones podría provocar la cancelación del permiso y la deportación del trabajador, mientras que los empleadores que no formalicen la contratación enfrentarán sanciones económicas.
Con esta iniciativa, las autoridades buscan garantizar mayor transparencia, orden y cumplimiento de la ley en el ámbito laboral para extranjeros.
