Empleados y exempleados acusan a Meta de usar inteligencia artificial de forma discriminatoria en los despidos

Un grupo de empleados y exempleados ha acusado a Meta de utilizar sistemas de inteligencia artificial para tomar decisiones relacionadas con despidos de manera presuntamente discriminatoria. Las denuncias señalan que el uso de algoritmos pudo haber afectado de forma desigual a determinados trabajadores, lo que ha generado preocupaciones sobre la transparencia, la equidad y la supervisión humana en los procesos de gestión del personal. La empresa enfrenta un mayor escrutinio sobre cómo emplea la IA en decisiones laborales.