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Trabajo da 30 días a bancas de lotería para regular salarios y garantizar condiciones dignas a empleados

SANTO DOMINGO, República Dominicana. El Ministerio de Trabajo otorgó un plazo de 30 días calendario a los propietarios, operadores y responsables de bancas de lotería y apuestas en todo el país para que regularicen las condiciones laborales de sus empleados y cumplan con las disposiciones legales vigentes.

La medida, suscrita por el ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega, busca garantizar el cumplimiento del Código de Trabajo, las normas de seguridad y salud ocupacional y las obligaciones relacionadas con el Sistema Dominicano de Seguridad Social.

La disposición responde a las preocupaciones por las condiciones en que operan numerosos establecimientos, especialmente pequeñas casetas que carecen de servicios sanitarios y otras instalaciones básicas, pese a las extensas jornadas laborales del personal.

Inspeccionarán baños, ventilación y seguridad

Durante las inspecciones, las autoridades verificarán que los establecimientos dispongan de baños adecuados y accesibles, asientos ergonómicos, ventilación, iluminación, agua potable y condiciones apropiadas de limpieza e higiene.

También comprobarán la disponibilidad de botiquines de primeros auxilios y extintores de incendios, de acuerdo con los riesgos de cada local.

El Ministerio de Trabajo enfatizó que el tamaño reducido de las casetas o la informalidad de los negocios no eximen a los empleadores de cumplir con la legislación laboral ni justifican condiciones que afecten la salud, la seguridad y la dignidad de los trabajadores.

Verificarán salarios y afiliación a la Seguridad Social

Las fiscalizaciones incluirán la revisión del pago del salario mínimo correspondiente, el cumplimiento de las jornadas laborales, los períodos de descanso y el registro de los empleados en el Sistema Dominicano de Seguridad Social.

Según las cifras ofrecidas en la información difundida, el sector de las bancas de lotería emplea aproximadamente a 200,000 personas en más de 110,000 establecimientos a nivel nacional, y la mayoría de los trabajadores son mujeres.

Con esta disposición, las autoridades buscan que los empleadores adecuen sus establecimientos y garanticen condiciones laborales acordes con las normas vigentes dentro del plazo establecido.

 

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