El 58 % de las mujeres en tecnología considera que recibe un salario injusto frente a los hombres

El 58 % de las mujeres que trabajan en el sector tecnológico considera que no recibe una remuneración justa en comparación con sus compañeros hombres, frente al 37 % registrado en 2025, según el informe Gender in Tech 2026, elaborado por Web Summit.

El estudio, basado en una encuesta a más de mil mujeres de la comunidad tecnológica internacional, también revela que el 52 % ha experimentado comportamientos sexistas durante el último año, como interrupciones, menosprecio de sus opiniones e indiferencia ante sus ideas.

Asimismo, el 42 % de las encuestadas se ha planteado reducir su jornada laboral, renunciar a puestos de responsabilidad o abandonar la industria. Entre las principales razones figuran el agotamiento y los problemas de salud, señalados por el 57 %; las dificultades para acceder a servicios de cuidado infantil, con un 54 %; y la prioridad concedida a la carrera profesional de la pareja, con un 35 %.

En cuanto a la inteligencia artificial (IA), solo el 31 % considera que ha contribuido a mejorar la igualdad de género, mientras que el 19 % cree que ha tenido un efecto negativo. Además, el 58 % opina que la tendencia de las tradwives, mujeres que promueven un estilo de vida centrado en el hogar y los roles tradicionales, refuerza los estereotipos de género.

Aunque el 84 % afirma que en sus empresas hay mujeres en cargos directivos, solo el 35 % señala su presencia en los niveles ejecutivos más altos. Estos resultados reflejan que, pese a los avances en la participación femenina, persisten desafíos relacionados con la equidad salarial, el sexismo y el acceso de las mujeres a los puestos de mayor liderazgo.