La Corte Suprema de EE. UU. Respalda Drásticos Recortes en el Personal Federal
Washington D.C., Estados Unidos – La Corte Suprema de Estados Unidos ha validado los planes del expresidente Donald Trump para reducir significativamente la fuerza laboral federal, revirtiendo así las decisiones de tribunales inferiores que habían bloqueado estas medidas. La resolución de la Corte permite que la orden ejecutiva y la directiva administrativa de la administración Trump para la reducción de personal sigan adelante, a pesar de las inquietudes sobre el impacto en servicios gubernamentales esenciales.
La jueza Ketanji Brown Jackson fue la única en disentir, expresando su preocupación por lo que describió como un «entusiasmo demostrado por dar luz verde a las acciones legalmente dudosas de este presidente en una postura de emergencia».
Trump había justificado estos recortes basándose en un supuesto mandato de los votantes para reformar el gobierno federal, y en su momento designó a Elon Musk para liderar esta iniciativa a través del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE), un cargo que Musk ya no ocupa.
Aunque no se han publicado cifras oficiales, se estima que decenas de miles de empleados federales han sido despedidos, han aceptado programas de renuncia diferida o han sido puestos en licencia. Se calcula que al menos 75,000 burócratas optaron por la renuncia diferida y miles de trabajadores en período de prueba fueron cesados.
Previamente, la jueza federal Susan Illston había dictaminado que la administración de Trump requería la aprobación del Congreso para llevar a cabo reducciones tan significativas en el personal federal. Esta postura fue apoyada por un panel del Tribunal Federal de Apelaciones del 9º Circuito, el cual advirtió que los recortes podrían impactar sistemas críticos como la seguridad alimentaria y la atención médica para veteranos.
Sindicatos y organizaciones sin fines de lucro, que fueron los apelantes en este caso, alertaron sobre posibles recortes del 40% al 50% en diversas agencias si la medida se implementaba. Entre las agencias afectadas se mencionaron los departamentos de Agricultura, Energía, Trabajo, Interior, Estado, Tesoro y Asuntos de Veteranos, así como la Administración del Seguro Social y la Agencia de Protección Ambiental, entre otras.
