Aprobada por el Senado la Modificación al Código de Trabajo: Se Mantiene la Cesantía y Se Extiende la Licencia de Maternidad

El Senado de la República Dominicana, con sede en Santo Domingo, aprobó en segunda lectura un proyecto de ley orgánica que introduce importantes modificaciones a la Ley 16-92 (Código de Trabajo). La aprobación se logró con 22 votos a favor.

El proyecto, que ahora pasará a la Cámara de Diputados para su consideración, fue aprobado sin realizar cambios a la disposición sobre la cesantía (pago de prestaciones laborales), un punto sensible que se mantiene intacto para los trabajadores.

Exclusiones y Armonización

Entre los aspectos más destacados de la modificación está la búsqueda de la armonización del Código con sentencias emitidas por el Tribunal Constitucional y estándares internacionales, particularmente los establecidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Sin embargo, el Senado eliminó ciertas propuestas que generaron debate:

• Se suprimió la mención a la «orientación sexual» y la prohibición de cultos religiosos de los textos de modificación.
• También se excluyó la variación al artículo 228 que pretendía hacer obligatorio el pago del 10 % de propina (gratificación), incluso en las transacciones realizadas a través de plataformas tecnológicas.

Licencia de Maternidad y Garantías Laborales

Uno de los cambios más celebrados es la extensión de la licencia por maternidad, que pasaría de tres meses a tres meses y medio.

El objetivo principal de esta reforma, según lo manifestado, no es introducir cambios «drásticos», sino preservar las garantías adquiridas por los trabajadores a lo largo de casi cuatro décadas y asegurar la paz laboral en el país.

El proyecto debe ser conocido y aprobado por la Cámara de Diputados antes del 12 de enero para convertirse en ley.