SUTRABARRICK Desmiente Conflictos Laborales y Promueve Diálogo en Reasentamiento de Comunidades Afectadas

Reynaldo Hernández, secretario general del Sindicato Unido de Trabajadores de Barrick Pueblo Viejo (SUTRABARRICK), desmintió recientemente las versiones erróneas sobre conflictos laborales dentro de la empresa, asegurando que no existen disputas laborales que empañen su desempeño. Durante su intervención, Hernández rechazó las informaciones que buscaban desacreditar a la minera, destacando que la compañía sigue trabajando con el compromiso de mantener un ambiente de cooperación.

El sindicalista informó que el SUTRABARRICK ha iniciado un proceso de diálogo con la Diócesis de La Vega, y señaló que continuarán las conversaciones para llegar a acuerdos que favorezcan tanto a las comunidades cercanas como a la empresa. Además, pidió a las autoridades investigar a los sectores externos que estarían dificultando la comunicación fluida y constructiva entre las partes involucradas.

En cuanto al tema de los desalojos, Hernández aclaró que no se trata de una expulsión forzada, sino de un proceso de reasentamiento debido a la construcción de una nueva presa de cola, lo que implica la reubicación de comunidades para garantizar la seguridad y el bienestar de todos los involucrados.

Por otro lado, el ministro de Energía y Minas, Joel Santos, junto a otras autoridades, presidió una reunión para discutir el reasentamiento de las comunidades afectadas por las actividades mineras. Durante el encuentro, se acordó continuar con las negociaciones el 15 de enero, con el objetivo de llegar a una solución integral en un plazo de dos semanas.