Hospitales privados de RD y la región son afectados por fuga de médicos y bajos salarios
La fuga de médicos, los bajos salarios y la desconexión entre la formación académica y la demanda hospitalaria se han convertido en los principales desafíos que enfrentan los hospitales privados de República Dominicana, Centroamérica y Panamá. Así lo revelaron expertos durante el II Congreso Internacional de Calidad e Innovación en Salud 2025, celebrado en Punta Cana.
Según datos presentados en el evento, se proyecta un déficit de 10 millones de trabajadores de salud en los próximos años, lo que podría paralizar el crecimiento del sistema hospitalario en la región. Esta situación amenaza con provocar pérdidas humanas y económicas significativas, según un estudio de McKinsey & Company citado en el congreso.
El doctor Miguel Russo, director del Hospital IMG, destacó la alta rotación de personal y la dificultad para cubrir especialidades clave. Además, abogó por una mejor articulación entre las universidades y las necesidades reales del sistema de salud.
Por su parte, Hugo Godoy, del Banco Interamericano de Desarrollo, alertó sobre la pérdida acelerada de personal sanitario que no está siendo reemplazado con la rapidez ni la calidad necesarias. También subrayó la urgencia de ofrecer salarios dignos y mejorar los procesos de homologación de títulos médicos extranjeros.
La doctora Alejandra Acuña, de COMISCA, señaló que la falta de homologación entre países limita la movilidad profesional y el intercambio técnico, lo que agrava aún más la crisis de talento humano en salud.
El llamado de los expertos es claro: sin inversión en el talento humano, no hay salud sostenible. La región necesita políticas públicas efectivas, cooperación internacional y reformas estructurales para evitar un colapso en la atención médica privada.
