Sociedad especializada cita debilidades en salud ocupacional

La Sociedad Dominicana de Salud Ocupacional alertó sobre serias debilidades en la implementación de políticas de salud laboral en el país. Según la presidenta de la entidad, Francisca Flores, muchas pequeñas y medianas empresas carecen de una cultura preventiva, y existe un débil cumplimiento del marco normativo. Además, se identificó que gran parte de la fuerza laboral opera en la economía informal, donde la seguridad en el trabajo es prácticamente inexistente.

Entre los principales desafíos se destacan:

• Falta de fiscalización de las regulaciones laborales.
• Acceso limitado a formación y capacitación en salud ocupacional.
• Nuevos riesgos laborales derivados de cambios atmosféricos, sustancias químicas emergentes y modalidades de trabajo modernas.
• Necesidad de fortalecer la supervisión, mejorar la capacitación y fomentar una cultura de prevención.

Aunque en marzo de 2025 se certificaron 555 empresas en salud ocupacional, se espera que en los próximos tres años más industrias, especialmente las de alto riesgo, implementen programas rigurosos de seguridad y salud laboral.